Beratung und Coaching von Einzelnen und Gruppen
u.a. auch Karriereberatung zur beruflichen Neuorientierung oder als Outplacement- bzw. Newplacement-Maßnahme.
Organisationsberatung, Mediation und Moderation
von Veränderungsprozessen in Unternehmen, im öffentlichen Dienst, für soziale und kirchliche Einrichtungen und Verbände.
- Organisationsdiagnose und Initiierung von Entwicklungsprozessen in Krisen
- Erarbeitung und Begleitung von Maßnahmen zur Veränderung und dauerhafteren Stabilisierung von Systemen;
- Konfliktmanagement und Mediation;
- Einführung und Moderation von Qualitätszirkeln;
- Prozessmoderation.
Trainings, Seminare und Workshops insbesondere für Führungs- und Leitungskräfte u.a. zu den Themen:
- Kommunikation und Gesprächsführung;
- Kooperation;
- Verhandlungsführung;
- Mitarbeiterführung / kommunikative Führungsinstrumente;
- Teamentwicklung;
- Organisationsentwicklung als Leitungsaufgabe;
- Veränderungskompetenzen;
- Konfliktlösungsstrategien;
- Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Biographie als Ressourcen;
- Selbst- und Zeitmanagement.