Ich arbeite als Trainer und Berater im Unternehmens- und Sozialwirtschafts-Bereich.
Führungskräfte und Teams, Menschen und Gruppen finden bei mir einen strukturierten Raum für zielorientierte Entwicklung.
Entwicklungsprozesse sind der Motor von Menschen, Teams und Organisationen. Es geht mir dabei immer um Ergebnis- und Prozessqualität, also bessere Leistungsfähigkeit und mehr Zufriedenheit im beruflichen Kontext.
Beispielsweise gestalte ich im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen die Qualifizierung angehender Führungskräfte oder ich unterstütze Menschen bei einer beruflichen Neuausrichtung.
Sie fragen mich an in krisenähnlichen Situationen oder zur Begleitung bewusst initiierter Veränderungsprozesse. Ich unterstütze und gestalte Prozesse, die Ergebnisse zur Folge haben, die Sie und/oder Ihre Organisation in einen ressourcenreicheren Zustand bringen. Abgesichert wird dieser Prozess durch meine langjährigen Erfahrungen mit Gruppen und Menschen, meine Klarheit sowie Methoden- und Prozesskompetenz.
Ich sehe die Entwicklungsaufgabe im Rahmen von Beratung und Training als besonderen Vertrauensbereich der Unternehmen und Organisationen für die ich tätig bin.