Tätigkeitsbereiche

Beratung und Coaching von Einzelnen und Gruppen, u.a. auch Karriereberatung zur beruflichen Neuorientierung oder als Outplacement- bzw. Newplacement-Maßnahme.

Organisationsberatung, Mediation und Moderation von Veränderungsprozessen in Unternehmen, im öffentlichen Dienst, für soziale und kirchliche Einrichtungen und Verbände. Unter anderem:

▪  Organisationsdiagnose und Initiierung von Entwicklungsprozessen in Krisen

▪  Erarbeitung und Begleitung von Maßnahmen zur Veränderung und dauerhafteren Stabilisierung von Systemen;

▪  Konfliktmanagement und Mediation;

▪  Einführung und Moderation von Qualitätszirkeln;

▪  Prozessmoderation.

Trainings, Seminare und Workshops insbesondere für Führungs- und Leitungskräfte u.a. zu den Themen:

▪  Kommunikation und Gesprächsführung;

▪  Kooperation;

▪  Verhandlungsführung;

▪  Mitarbeiterführung / kommunikative Führungsinstrumente;

▪  Teamentwicklung;

▪  Organisationsentwicklung als Leitungsaufgabe;

▪  Veränderungskompetenzen;

▪  Konfliktlösungsstrategien;

▪  Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Biographie als Ressourcen;

▪  Selbst- und Zeitmanagement.